5 Prioriza la Salud Mental
- Establece espacios de diálogo permanente y de comunicación efectiva con tus trabajadores sobre las medidas implementadas y los cambios que significan para el trabajo.
- Evalúa las diversas cargas de trabajo considerando las particularidades personales de tus trabajadores, entregando el tiempo de adaptación necesario.
- Promueve la salud y el bienestar en el lugar de trabajo, procurando siempre entregar el tiempo de descanso suficiente, pausas saludables y otras medidas que colaboren al equilibrio de la actividad física y mental.
- Cumple y garantiza el derecho de desconexión de aquellos trabajadores que se encuentran trabajando a distancia o teletrabajando.
- Entrega la información necesaria sobre los riesgos ergonómicos, particularmente entre aquellos trabajadores que se encuentran teletrabajando o trabajando a distancia y quienes desarrollan trabajo físico, tras periodos largos sin ejecutarlos.
- Informa las medidas de apoyo adoptadas para los trabajadores según sus propias necesidades, considerando la situación de pandemia
Descargas:
Fichas sectoriales IST
Dictámenes de la Dirección del Trabajo
Obligación de informar
Señaléticas
Teletrabajo
Documentos de apoyo
Declaración de ingreso a labores
Lista de verificación Cumplimiento legal Paso a Paso
Mejores prácticas para un efectiva prevención en los lugares de trabajo
Protocolo de detección de síntomas y acciones ante casos sospechosos
Protocolo de limpieza y desinfección