La Distinción Empresas refleja la importancia del vínculo entre prevención y el éxito de las empresas, otorgando reconocimiento al esfuerzo, el trabajo constante, la excelencia y los resultados de las organizaciones.
Se consideran las siguientes categorías:

• Empresas de 1 a 25 trabajadores
• Empresas de 26 a 100 trabajadores
• Empresas más de 100 trabajadores.

Podrán postular a la Distinción Empresas aquellas organizaciones (sucursales o casas matrices) adherentes al IST que no hayan tenido un accidente del trabajo con consecuencias fatales o incapacidad permanente con derecho a pensión, durante los dos períodos evaluados. Aquellas empresas interesadas en postular a la Distinción Empresa, deberán completar un formulario, señalando expresamente si postulan a Distinción a la Excelencia, o a Distinción.

Participarán de la Distinción a la Excelencia, las empresas que tengan una Tasa de Accidentabilidad promedio igual o menor al 2,6%. Además, la Tasa de Accidentabilidad promedio debe estar bajo la Tasa de Accidentabilidad Nacional de la actividad económica entregada por la Superintendencia de Seguridad Social, junto con cumplir todos los requisitos legales en materias de seguridad vigentes que le aplican.

Para postular es necesario completar el formulario Distinción Empresa 2022.

Participarán de la Distinción al Mérito, las empresas que han tenido una disminución de su Tasa de Accidentabilidad mayor al 30% en el período 2 respecto al período 1.

Para postular es necesario completar el formulario Distinción Empresa 2022.

Distinción Acción Destacada

Reconoce a aquel Comité Paritario que haya sobresalido en la realización de actividades preventivas permanentes y significativas, que sean un real aporte a la gestión de su empresa. Que cuente con un Programa de Trabajo establecido y que fruto de la acción del Comité Paritario puedan observarse mejoras en el cuidado de la vida o contribución al fortalecimiento de una cultura de cuidado dentro de la organización. La tasa de accidentabilidad del 2do período no puede ser mayor a la del primer período evaluado.

 Distinción Innovación Destacada

Reconoce a aquel Comité Paritario que ha innovado en cualquiera de las prácticas de su gestión ya sea en su organización, funcionamiento o implementado proyectos específicos de innovación que han generado mejoras significativas en el cuidado de la vida.

Un Comité Paritario, podrá postular a una de estas dos Distinciones.

Para postular es necesario completar el formulario Distinción Comités Paritarios 2022.

Considerando el vital aporte de los trabajadores a la Prevención, se ha establecido la Distinción Aporte Destacado en Prevención, en reconocimiento al trabajador que colabore de manera entusiasta y significativa con acciones o aportes concretos que hayan contribuido de forma importante en los resultados preventivos de su empresa.

Como requisitos de postulación se considerarán las acciones y aportes que haya realizado del trabajador durante el período de evaluación y que no haya tenido accidentes debido a actosinseguros en los últimos dos años.

Para formalizar la presentación del trabajador, la empresa adherente debe completar el formulario Distinción Trabajador. Premio Aporte Destacado en Prevención 2022.

Se otorgará esta distinción a aquel profesional de prevención que acredite acciones concretas y sistemáticas para el desarrollo de una cultura de cuidado en la empresa.

La empresa adherente al IST podrá postular al profesional con más de dos años de asesoría en prevención en la empresa.

Los requisitos de postulación consideran que la empresa no haya tenido accidentes con consecuencias fatales o incapacidad permanente con derecho a pensión durante los dos períodos evaluados, que la Tasa de Accidentabilidad en ambos períodos evaluados sea igual o menor al 2,6%, y 2do período no podrá ser superior a la del 1er período evaluado, además debe estar bajo la Tasa de Accidentabilidad Nacional de la actividad económica entregada por la Superintendencia de Seguridad Social, o disminución de su Tasa de Accidentabilidad en un 30% mínimo comparando el período 2 con el período 1. Además, se considera el Programa de Trabajo, los resultados preventivos concretos y el cumplimiento de las disposiciones legales básicas relacionadas con las materias de seguridad, la aplicación de protocolos ministeriales que le son aplicables a la empresa.

Para postular se debe completar el formulario Distinción Profesional de Prevención. Premio Gestión en Prevención 2022.