Liderazgo femenino en las organizaciones – LFO –

Cada vez más en las organizaciones se valoran los ambientes de trabajo enriquecidos, así como la colaboración y la comunicación efectiva entre miembros de los equipos de trabajo, en pos, tanto de la sustentabilidad del negocio, como del cuidado y seguridad de los trabajadores.  Desde esta perspectiva, las mujeres ejercen  liderazgos efectivos, recordando y validando los atributos de su naturaleza femenina.

Objetivo

La participante será capaz de identificar, reconocer y validar sus “talentos desde lo femenino”, para integrarlos a sus competencias relacionales y sociales, expandiendo su comprensión de las personas y los equipos de trabajo y enriqueciendo así su estilo de liderazgo.

Dirigido a

Mujeres en cargos gerenciales y/o de liderazgo y toma de decisiones, de organizaciones adherentes al IST.

Contenido

  • Una mirada al liderazgo femenino.
  • El observador desde lo femenino y su construcción de presente y futuro.
  • La escucha efectiva en el ejercicio del liderazgo.
  • El lenguaje generador de realidades.
  • Gestión emocional personal y de equipos.
  • La confianza como trama generadora de vínculos y resultados.
  • Las conversaciones, la herramienta para coordinar acciones con otros.
  • La corporalidad para el liderazgo.

Duración y Metodología

5 meses,
Total 5 sesiones: 4 sesiones en sala y 1 jornada outdoor.

Presencial vivencial, con Enfoque Educativo IST.

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