Liderazgo y sentido

Objetivo

Fortalecer el ejercicio del liderazgo como un movimiento estratégico, capaz de generar los aprendizajes necesarios para los desafíos permanentes de la organización.

 

Dirigido a

Gerentes generales, gerentes y subgerentes de recursos humanos y de prevención.

Contenido

  • Desafíos técnicos y adaptativos en las organizaciones.
  • Modelo OSAR y aprendizaje
  • Conversaciones y coordinación de acciones.
  • Liderazgo y gestión emocional.

Duración

5 meses

El programa tiene 4  sesiones de jornada completa y 1 jornada outdoor.

 

 

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Se mostrarán los cursos a partir de la fecha elegida, hasta final de año.

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