Herramientas para la calidad de vida laboral 

Objetivo

General:
sensibilizar acerca del poder que tienen las conversaciones y las emociones en la gestión de situaciones difíciles, así como también distinguir acciones que favorecen dicho abordaje.
Específicos:
1. Reconocer el poder de las conversaciones y la influencia de las emociones para la gestión de situaciones difíciles.
2. Reconocer la presencia de valores compartidos que contribuyen al bienestar.
3. Distinguir diversas (posibilidades, visiones, enfoques) que favorecen la gestión de situaciones difíciles.

Dirigido a

Trabajadores de empresas adherentes IST

Contenido

–  Las conversaciones.
–  El Observador.
–  Víctima y Protagonista.
–  Sentido y Expectativa.
–  Acciones de sentido.

Duración

3 horas

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