Gestión de Factores Psicosociales – GFP –

La evolución de la forma en la cual se comprende el mundo del trabajo ha ido incorporando aspectos tanto técnicos como relacionales y que inciden en la salud de los trabajadores, es por esto que el país está intentando transformar el diseño del trabajo y las condiciones laborales en las organizaciones. Por medio de la implementación del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.

Objetivo

En este programa los participantes podrán integrar una visión estratégica para la gestión y análisis de los factores psicosociales, facilitando conversaciones que orienten la identificación y ejecución de medidas de mejora en las organizaciones.

Dirigido a

Integrantes del Comité de Aplicación del Cuestionario SUSESO ISTAS 21, dos integrantes por comité, un representante de los trabajadores y un representante de la administración o empresa, de organizaciones adherentes al IST.

Contenido

  • Nivelación base de los factores psicosociales
  • Análisis e interpretación de datos de factores psicosociales
  • Facilitación de grupos de conversación
  • Diseño de planes de acción

Duración y Metodología

4 meses, 4 sesiones en sala

Presencial vivencial, con Enfoque Educativo IST.

 

Cupos limitados.

Encuentra tu curso

Se mostrarán los cursos a partir de la fecha elegida, hasta final de año.

Volver
Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Print this page