LIDERAZGO FEMENINO EN LAS ORGANIZACIONES

Objetivo

Visibilizar y reconocer el liderazgo desde una perspectiva de género, potenciando la forma personal de liderar a través de la incorporación de herramientas conversacionales y relacionales, para la construcción de espacios laborales cuidados.

Contenido

Qué entendemos por el liderazgo femenino en el contexto actual. El lenguaje generador de realidades y gestión emocional en los equipos. Las conversaciones como herramientas para generar vínculos y coordinar acciones con otros. Nociones de liderazgo estratégico. La corporalidad como herramienta de liderazgo.