COMPETENCIAS COMUNICACIONALES PARA LA GESTIÓN DEL SUPERVISOR

Objetivo

Incorporar al rol de los supervisores y mandos medios, competencias comunicacionales para el fortalecimiento de una gestión integral preventiva, favoreciendo la calidad de las conversaciones y, como consecuencia de ello, la coordinación de acciones.

Contenido

Las conversaciones como herramienta de relación con otros. El mundo generativo del luenguaje, aportando con distinciones conversacionales entre los diferentes actores de la organización. Reconocer la importancia de la emocionalidad en los equipos. La confianza como elemento generador de resultados en los equipos.