Salud Ocupacional

Es la disciplina de la salud que evalúa y controla los factores de riesgo presentes en el ambiente laboral, para prevenir las enfermedades y accidentes de trabajo, junto con el agravamiento de las enfermedades preexistentes.

También se ocupa de promover el bienestar y capacitar a los trabajadores en la adaptación a sus labores.

Las principales actividades de Salud Ocupacional son:

• Programas de Vigilancia Epidemiológica: Consisten en examinar a trabajadores que trabajan en presencia de agentes higiénicos específicos capaces de generar enfermedades profesionales agudas o crónicas, mediante tests clínicos y de laboratorio para determinar la exposición o el daño causado por el mismo.

• Estudios Ergonómicos: Verifican si las condiciones existentes, ya sean de proceso, infraestructura, clima organizacional o tecnológicas son las causantes de dolencias o enfermedades en los trabajadores, para luego proponer las medidas correctivas.

• Educación y Promoción de Vida Saludable: Incentivar al interior de las empresas el desarrollo de programas de Vida Saludable en los trabajadores (alimentación saludable, autocuidado, control de enfermedades crónicas, mejoramiento del estado físico).

• Exámenes Pre Ocupacionales: Exámenes de laboratorio que se realizan a aquellos trabajadores que postulan a un cargo en alguna empresa para determinar si existen contraindicaciones médicas o sicológicas que puedan desencadenarse o agravarse, o ser un factor de riesgo de accidente o enfermedad, al exponerse a determinados riesgos laborales.

• Exámenes Ocupacionales: Exámenes de laboratorio que se realizan a un trabajador que mantiene contrato vigente con una empresa, expuesto a riesgos laborales específicos, no incluidos en los programas de vigilancia ocupacional tradicionales, para determinar si existen contraindicaciones médicas o sicológicas que puedan desencadenarse o agravarse, o ser un factor de riesgo de accidente o enfermedad laboral.

• Programas de Alcohol y Drogas: Asesoría inmediata para incluir estos temas en el Reglamento Interno de las empresas, o bien, dar asesoría en programas que ya están en desarrollo dentro de la empresa.

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