Los comités paritarios trabajamos por la vida

por | Jun 9, 2017 | Noticias, Portada, Sin categoría | 0 Comentarios

Nancy Díaz Oyarzun y Augusto Vega, piden dotar de mayor poder a los Comités Paritarios porque con su trabajo todos ganan; las empresas, los trabajadores, las familias y la sociedad.

Viernes, 9 de Junio, 2017

Nancy Díaz Oyarzun de Transportes Cruz del Sur y Augusto Vega de Agunsa, ambos Directores de comités paritarios en sus organizaciones y miembros del Directorio IST, participaron en el programa Café al Grano con Atilio Macchiavello, donde hablaron sobre el rol de los comités paritarios y clamaron por una mayor participación y atención de parlamentarios y autoridades para que la labor de los comités paritarios tenga una mayor efectividad en la prevención de accidentes laborales en Chile.

“Un accidente de trabajo afecta a todos, al entorno del accidentado, a sus compañeros, a su familia afecta económicamente a la empresa, por eso la prevención es esencial, y en esto trabajan los CPHS, en utilizar todas las herramientas de la prevención para evitar accidentes”

“Los comités paritarios existen, por ley, en empresas de más de al menos 25 trabajadores, pero qué pasa con las que tienen menos trabajadores y que son la inmensa mayoría en Chile? Nos gustaría colaborar más estrechamente con la Superintendencia de la Seguridad Social para hacer mejoras importantes y una de ellas sería bajar la cantidad de trabajadores necesarios para tener CPHS”

“Creemos que el estado debería exigir por ley que en el comité paritario estuviera presente el dueño de la empresa o quien tome las decisiones, para que se pueda avanzar porque si quien tiene poder resolutivo no está en el comité, este no avanza, lo que hace que los miembros de los comités se desmotiven”

“Es importante escuchar a los trabajadores y a los comités paritarios porque ellos tienen muchas y muy buenas ideas para prevenir accidentes, los trabajadores son los que conocen su realidad; no tengamos miedo a los comités paritarios, visibilicemos su trabajo, sus ideas y productos son transversales para otras empresas.

“Los miembros del comité tenemos que estar bien con Dios y con el Diablo, cuando queremos hacer prevención y le decimos a un compañero “no puedes hacer este trabajo de esta manera porque te puedes lesionar”, ese compañero muchas veces se molesta con nosotros, y por otro lado el jefe nos está diciendo “ustedes como comité paritario ¿Qué están haciendo para q los trabajadores no se accidenten?”

 

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