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Distinción Anual en Prevención 2021

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Distinción Empresas

La Distinción Empresas refleja la importancia del vínculo entre prevención y el éxito de las empresas, otorgando reconocimiento al esfuerzo, el trabajo constante, la excelencia y los resultados de las organizaciones.
Se consideran las siguientes categorías:

  • Empresas de 1 a 25 trabajadores
  • Empresas de 26 a 100 trabajadores
  • Empresas más de 100 trabajadores.

Podrán postular a la Distinción Empresas aquellas organizaciones (sucursales o casas matrices) adherentes al IST que no hayan tenido un accidente del trabajo con consecuencias fatales o incapacidad permanente con derecho a pensión, durante los dos períodos evaluados. Aquellas empresas interesadas en postular a la Distinción Empresa, deberán completar un formulario, señalando expresamente si postulan a Distinción a la Excelencia, o a Distinción.

Premio a la Excelencia

Participarán de la Distinción a la Excelencia, las empresas que tengan una Tasa de Accidentabilidad en ambos períodos de postulación igual o menor al 3%, la Tasa de Accidentabilidad del 2do período no podrá ser mayor a la del primer período evaluado. Además, la Tasa de Accidentabilidad promedio debe estar bajo la Tasa de Accidentabilidad Nacional de la actividad económica entregada por la Superintendencia de Seguridad Social, junto con cumplir todos los requisitos legales en materias de seguridad vigentes que le aplican.

Para postular es necesario completar el formulario Distinción Empresa 2021.

Premio al Mérito

Participarán de la Distinción al Mérito aquellas empresas que por su Tasa de Accidentabilidad no puede postular a la excelencia pero han tenido una disminución de su Tasa de Accidentabilidad mayor al 30% en el período 2 respecto al período 1.

Para postular es necesario completar el formulario Distinción Empresa 2021.

Distinción Comités Paritarios.

Distinción Acción Destacada

Reconoce a aquel Comité Paritario que haya sobresalido en la realización de actividades preventivas permanentes y significativas, que sean un real aporte a la gestión de su empresa. Que cuente con un Programa de Trabajo establecido y que fruto de la acción del Comité Paritario puedan observarse mejoras en el cuidado de la vida o contribución al fortalecimiento de una cultura de cuidado dentro de la organización. La tasa de accidentabilidad del 2do período no puede ser mayor a la del primer período evaluado.

 Distinción Innovación Destacada

Reconoce a aquel Comité Paritario que ha innovado en cualquiera de las prácticas de su gestión ya sea en su organización, funcionamiento o implementado proyectos específicos de innovación que han generado mejoras significativas en el cuidado de la vida.
Un Comité Paritario, podrá postular a una de estas dos Distinciones, para lo cual debe completar el formulario Comité Paritario.

Para postular es necesario completar el formulario Distinción Comités Paritarios 2021. Premio Acción Destacada 2021.

Distinción Trabajador. Premio Aporte Destacado en Prevención

Considerando el vital aporte de los trabajadores a la Prevención, se ha establecido la Distinción Aporte Destacado en Prevención, en reconocimiento al trabajador o grupo de trabajadores que hayan desarrollado iniciativas relacionadas con la gestión organizacional o desarrollo tecnológico que favorezcan el cuidado de la vida de quienes conforman la organización.

Como requisitos de postulación se considerarán los resultados / aportes obtenidos luego de la implementación de la iniciativa del trabajador o grupo de trabajadores. Para formalizar la presentación del trabajador, la empresa adherente debe completar el formulario Postulación al Trabajador.

Para formalizar la presentación del trabajador, la empresa adherente debe completar el formulario Distinción Trabajador. Premio Aporte Destacado en Prevención 2021.

Distinción Profesional de Prevención. Premio Gestión en Prevención

Se otorgará esta distinción a aquel profesional de prevención que acredite acciones concretas y sistemáticas para el desarrollo de una cultura de cuidado en la empresa.

La empresa adherente al IST podrá postular al profesional con más de dos años de asesoría en prevención en la empresa.

Los requisitos de postulación consideran que la empresa no haya tenido accidentes con consecuencias fatales o incapacidad permanente con derecho a pensión durante los dos períodos evaluados, que la Tasa de Accidentabilidad en ambos períodos evaluados sea igual o menor al 3%, y 2do período no podrá ser superior a la del 1er período evaluado, además debe estar bajo la Tasa de Accidentabilidad Nacional de la actividad económica entregada por la Superintendencia de Seguridad Social, o disminución de su Tasa de Accidentabilidad en un 30% mínimo comparando el período 2 con el período 1. Además, se considera el Programa de Trabajo, los resultados preventivos concretos y el cumplimiento de las disposiciones legales básicas relacionadas con las materias de seguridad, la aplicación de protocolos ministeriales que le son aplicables a la empresa. Para postular se debe completar el formulario Gestión en Prevención.

Para postular se debe completar el formulario Distinción Profesional de Prevención. Premio Gestión en Prevención 2021.

 

Postulaciones

  • Las empresas y/o personas que fueron premiadas anteriormente, podrán postular en la misma categoría siempre y cuando haya transcurrido un período de dos años.
  • Las postulaciones deben presentarse en los formularios correspondientes a cada categoría
  • Período de postulaciones: Desde el 01 de julio al 13 de agosto de 2021
  • Informaciones y envío de postulaciones:  distinciones@ist.cl

 

Bases Generales

Podrán postular a la “Distinción Empresas” aquellas empresas, sucursales o casas matrices adherentes al IST que no hayan tenido un accidente del trabajo con consecuencias fatales o incapacidad permanente con derecho a pensión, durante los dos períodos evaluados.

Aquellas empresas interesadas en postular a la “Distinción Empresas”, deberán completar dicho formulario, señalando expresamente si postulan al Premio Excelencia o al Premio al Mérito.

De las empresas que postulan a los premios al Mérito y a la Excelencia a nivel zonal, se elegirán a aquellas para las Distinciones Nacionales, considerando además de los aspectos preventivos, su trayectoria, liderazgo, compromiso por la calidad de vida de todos quienes componen la organización y la proyección de los logros alcanzados.

Distinción Empresa 2021

Distinción Comités Paritarios. Premio Acción Destacada 2021

Distinción Trabajador. Premio Aporte Destacado en Prevención 2021

Distinción Profesional de Prevención. Premio Gestión en Prevención 2021