Cursos de Capacitación

CURSO BÁSICO DE SEGURIDAD: EL TRABAJADOR DESTACADO
Dirigido a: Trabajadores en general, de nivel operativo, además de versiones especiales (minería, forestal, marítimo-portuario).

Objetivo: Lograr un cambio de actitud del trabajador, a través de la reflexión sobre la importancia de la prevención para él mismo, su familia y la empresa, de modo que acepte las conductas propuestas y que las integre a su forma de trabajo habitual.

Duración: 8 horas cronológicas.

Metodología: Exposiciones participativas, complementadas con ejercicios grupales y discusión de segmentos audiovisuales especialmente desarrollados para este curso.

Cupo: 25 a 30 participantes por curso.

Materiales: Cada participante recibe un Manual del curso.

Certificación: Quienes cumplan con el 100% de asistencia recibirán un diploma de participación y una Piocha.

Contenidos:
Módulo 1: ¿Cómo nos afectan los accidentes?
Módulo 2: ¿Por qué ocurren los accidentes?
Módulo 3: ¿Cuáles son los peligros en mi empresa?
Módulo 4: ¿Qué debo hacer yo?
Módulo 5: ¡Usted gana!
Módulo 6: Volviendo al trabajo.

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EL DESAFÍO DE LA CALIDAD
Dirigido a: Trabajadores en general, sin requisitos previos.

Objetivo: Busca entregar a los trabajadores nuevos conocimientos acerca del importante tema de la calidad, proponiendo un plan de mejoramiento personal de la calidad, que ayudará al trabajador a progresar en su trabajo, y a sentir la satisfacción y el orgullo por el trabajo bien hecho.

Duración: 6 horas cronológicas.

Cupo: 15 a 20 personas por curso.

Metodología: Exposiciones participativas, complementadas con ejercicios individuales y discusiones grupales.

Materiales: Cada participante recibe un texto del curso; las empresas reciben afiches motivacionales relativos a los contenidos.

Certificación: Quienes cumplan con el 100% de asistencia recibirán un diploma de Participación.

CONTENIDOS:
Módulo 1: La empresa Actual
Módulo 2: Conversemos de Calidad.
Módulo 3: La Calidad y la Empresa.
Módulo 4: La Calidad y yo.
Módulo 5: ¿Y qué debo hacer yo?
Módulo 6: De vuelta al trabajo.

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CÓMO SER UN SUPERVISOR EFICAZ
Dirigido a: Mandos medios como supervisores y jefaturas.

Objetivo: Orientado a mejorar el desempeño de los supervisores, entregándoles herramientas teóricas y prácticas que les permitan asumir su rol de un modo más profesional y acorde con los escenarios actuales.

Duración: 6 horas cronológicas.

Cupo: 15 a 20 participantes por curso.

Metodología: Exposiciones participativas, complementadas con ejercicios individuales y discusiones grupales.

Materiales: Cada participante recibe un texto del curso.

Certificación: Quienes cumplan con el 100% de asistencia recibirán un diploma de participación.

CONTENIDOS:
Módulo 1: La empresa actual y el rol del Supervisor.
Módulo 2: Buscando al Supervisor eficaz.
Módulo 3: El Supervisor Profesional.
Módulo 4: Comunicación y Supervisión.

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ADMINISTRACIÓN DEL CONTROL DE PÉRDIDAS
Dirigido a: Alta dirección, mandos medios, jefes de área.

Objetivo: Entregar una base conceptual de los fundamentos del Control de Pérdidas como sistema de seguridad integrado a los procesos de gestión de la empresa, para reducir o controlar en su origen las pérdidas de todo tipo que afectan a personas y recursos productivos, con el fin de mejorar la calidad de vida laboral, la productividad y competitividad de la empresa.

Duración: 21 horas cronológicas.

Cupo: 20 a 30 participantes por curso.

Metodología: Clases expositivas complementadas con trabajos de grupo y ejercicios prácticos.

Materiales: Cada participante recibe una carpeta del curso.

Certificación: Quienes cumplan con el 100% de asistencia recibirán un diploma de participación.

CONTENIDOS:
Módulo 1: Introducción al Control de Pérdidas.
Módulo 2: Conceptos Fundamentales Asociados.
Módulo 3: Causas y Consecuencias de los Accidentes.
Módulo 4: Etapas de Control.
Módulo 5: Principios de Administración Profesional.
Módulo 6: Métodos de Medición.
Módulo 7: Investigación de Accidentes.
Módulo 8: Recordación de Incidentes.
Módulo 9: Inventarios Críticos.
Módulo 10: Inspecciones Planeadas.
Módulo 11: Análisis y Procedimientos de Tareas.
Módulo 12: Observación Planeada de Tareas.
Módulo 13: Comunicación con Grupos.
Módulo 14: Técnicas de Comunicación Personal.
Módulo 15: Técnicas de Motivación.
Módulo 16: Control de Daños y Derroches.
Módulo 17: Elementos para la Toma de Decisiones.
Módulo 18: Sistema de Gestión Preventiva.

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MANEJO DEFENSIVO
Dirigido a: Trabajadores en general

Objetivo: Contribuir al mejoramiento de la seguridad vial del país y agregar nuevos conocimientos a los conductores. Adicionalmente este curso constituye un aporte para que la conducción de vehículos sea una actividad más segura, más placentera y civilizada.

Duración: 6 horas cronológicas.

Cupo: 15 a 20 participantes.

Metodología: Clases interactivas complementadas con demostraciones audiovisuales y ejercicios.

Materiales: Cada participante recibe un Manual del Curso.

Certificación: Quienes cumplan con el 100% de asistencia recibirán un diploma de participación.

CONTENIDOS:
Módulo 1: ¿Qué es el manejo defensivo?
Módulo 2: Las Condiciones Adversas
Módulo 3: Las Condiciones del Conductor
Módulo 4: ¿Cómo Evitar Colisiones?
Módulo 5: Manejo en Autopista

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MANEJO SEGURO DE GRÚAS HORQUILLA
Dirigido a: Operadores de grúas horquilla, trabajadores de nivel operativo.

Objetivo: Contribuir al logro de operaciones más confiables, eficientes y seguras, a través del mejoramiento del desempeño de quienes las desarrollan, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de actitudes y el uso del buen juicio en la prevención de accidentes relacionados con el manejo de estos equipos.

Duración: 15 horas cronológicas.

Cupo: 15 a 20 participantes por curso

Metodología: Clases teórico-prácticas. Incluye auto-evaluaciones por sesión.

Materiales: Cada participante recibe un Manual del Curso.

Certificación: Quienes cumplan con el 100% de asistencia recibirán un diploma de participación.

CONTENIDOS:
Módulo 1: Introducción al Manejo Seguro de Grúas Horquilla.
Módulo 2: La Conducción Segura y el Operador de Grúas Horquilla.
Módulo 3: El Equipo Grúa Horquilla.
Módulo 4: Recomendaciones para Operación Eficiente y Segura.
Módulo 5: Práctica operacional.

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COMUNICACIONES PERSONALES EFECTIVAS
Dirigido a: Alta dirección, mandos medios y jefaturas.

Objetivos: Este curso proporciona conceptos básicos y orientaciones prácticas para hacer más productivas, beneficiosas y efectivas las comunicaciones, superando los problemas y barreras más frecuentes que se presentan en las empresas.

Duración: 12 horas cronológicas.

Cupo: 15 a 20 participantes por curso.

Metodología: Clases teórico-prácticas, incluyendo ejercicios grupales.

Materiales: Cada participante recibe un texto del curso.

Certificación: Quienes cumplan con el 100% de asistencia recibirán un Diploma de Participación.

CONTENIDOS:
Módulo 1: Introducción.
Módulo 2: El Problema de los Malentendidos.
Módulo 3: Algunos Principios Administrativos.
Módulo 4: Teoría de la Comunicación.
Módulo 5: La Comunicación Personal.
Módulo 6: Taller de Aplicaciones Prácticas.

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PRIMEROS AUXILIOS
Dirigido a: Trabajadores en general, sin requisitos previos.

Objetivo: Entregar conocimientos y técnicas concretas de ayuda a las empresas para que las lesiones sufridas por los trabajadores, como consecuencia de accidentes, no se vean agravadas por no disponer del adecuado y oportuno auxilio. Duración: 12 horas cronológicas.

Cupo: 20 - 25 participantes por curso.

Metodología: Clases teórico-prácticas, con técnicas de entrenamiento y simulación.

Materiales: Cada participante recibe un texto del curso.

Certificación: Quienes cumplan con el 100% de asistencia recibirán un Diploma de Participación.

CONTENIDOS:
Módulo 1: Fundamentos de los Primeros Auxilios – Misceláneas
Módulo 2: Resucitación Cardio-Pulmonar
Módulo 3: Heridas – Hemorragias
Módulo 4: Fracturas – Inmovilización
Módulo 5: Quemaduras – Shock – Transporte de Lesionados
Módulo 6: Examen del Lesionado – Procedimientos Generales de Primeros Auxilios.

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