Premios y Categorías

Distinciones a Empresas: Premio a la Excelencia / Premio al Mérito / Gran Premio IST

Considerando la importante relación que existe entre la Prevención y el éxito competitivo de las empresas, las distinciones al Mérito y a la Excelencia otorgan reconocimiento a las empresas que se destaquen por su esfuerzo, excelencia y resultados en la gestión preventiva.

Categorías: Empresas de más de 100 trabajadores, empresas de 51 a 100 trabajadores y empresas de hasta 50 trabajadores.

De todas las empresas que participen, independiente de su tamaño, se elegirá a la empresa que, además de los aspectos preventivos, se destaque por su trayectoria a nivel nacional, liderazgo y proyección de los logros alcanzados, la cual será galardonada con el Gran Premio IST.

Recientes ganadores:
• Constructora EBCO, Gran Premio IST 2010
• Minepro Chile, Gran Premio IST 2009
• Compañía Minera del Pacífico – CMP Romeral, Gran Premio IST 2008
• Compañía Minera Quebrada Blanca, Gran Premio IST 2007
• LAN Cargo, Premio a la Excelencia 2010
• Soldesp Aceros, Premio a la Excelencia 2010
• Transportes Mercotank, Premio a la Excelencia 2010
• CIMM Tecnologia y Servicios-Calama, Premio a la Excelencia 2009
• Cintac Soluciones Estructurales-Planta Lonquén, Premio a la Excelencia 2009
• Sundamericana Agencias Aéreas y Marítimas-Puerto Montt, Premio a la Excelencia 2009
• Consultora R y Q Ingeniería Chuquicamata, Premio a la Excelencia 2008
• MinePro Chile, Premio a la Excelencia 2008
• Metso Minerals, Premio a la Excelencia 2008
• Petroquímica Dow, Premio a la Excelencia 2007
• Energía Verde, Premio a la Excelencia 2007
• Enrique Brandt y Cía. Ltda., Premio a la Excelencia 2007
• Metso Minerals, Premio al Mérito 2010
• Multiservice, Premio al Mérito 2010
• CIMM Tecnología y Servicios, Premio al Mérito 2010
• Constructora EBCO, Premio al Mérito 2009
• Sociedad Educacional Alonso de Ercilla, Premio al Mérito 2009
• Comercial Agroindustrial MACI, Premio al Mérito 2009
• Constructora EBCO, Premio al Mérito 2008
• VOPAK Chile, Premio al Mérito 2008
• Empresa Portuaria San Antonio (EPSA), Premio al Mérito 2008
• Luz Parral, Premio al Mérito 2007
• Nisa Navegación, Premio al Mérito 2007
• Córpora Tresmontes, Premio al Mérito 2007

COMENTARIOS DE ALGUNOS GANADORES:

“En Carozzi la prevención ha sido uno de los pilares que sustenta la calidad de sus productos, y forma parte de la visión empresarial que dejó el empresario Gonzalo Boffill. Hoy enfrentamos desafíos mayores, en el actual escenario del país y el mundo, pero mantendremos nuestra cultura, pues las personas y un ambiente grato de trabajo, permiten la creatividad. El IST ha transformado la prevención de riesgos en una gestión permanente y motivadora, su equipo profesional comprende las necesidades de las empresas y trabaja en beneficio de sus trabajadores”.
Claudio Silva, Gerente de Producción de Empresas Carozzi, Planta Nos, Premio Liderazgo Efectivo en Prevención 2008.

“El sistema de distinciones es motivador y gratificante, tanto para la persona que dirige una empresa como para los trabajadores que laboran en ella. Los trofeos recibidos el año pasado están ubicados en un lugar destacado en nuestras oficinas principales, además, en los talleres semanales que estamos desarrollando con todo el personal propio y de empresas colaboradoras destaco con todos ellos la importancia de estos premios y muestro fotografías del momento que se recibió el galardón”.
Carlos Reinking, Gerente de Operaciones de Compañía Minera del Pacífico (CMP) Gran Premio IST 2008

“Estamos muy orgullosos por haber ganado un premio de nuestra mutualidad, y en especial, porque abarcó a empresas de todo Chile. Esto implica un reconocimiento a nuestro aporte en prevención. Es todo un desafío para mantenernos en este sitial, ya que para nosotros la prevención es uno de los valores esenciales de nuestra empresa. Por ello, el apoyo del IST y la relación de socios que tenemos con ellos nos brinda una herramienta para conseguir nuestra visión.”
Carlos Ahumada, Subgerente de Compañía Minera Quebrada Blanca, Gran Premio IST 2007.

“Hay una decisión en la compañía de la importancia de la prevención, seguridad y salud laboral, ya que existe un concepto ético enmarcado en la definición estratégica de la empresa que queremos ser. Para nosotros lo fundamental es tener trabajadores satisfechos. Estamos en un negocio donde la productividad es clave, brindamos servicios las 24 horas, y necesitamos gente comprometida y que se sienta segura en el trabajo.”
Carlos Valenzuela, Gerente de Relaciones Laborales Corporativas de LAN Airlines, Premio Liderazgo Efectivo en Prevención 2007

“Con el IST hemos suscrito una alianza de apoyo mutuo, que nos ha reportado resultados espectaculares para la compañía, pensando que tenemos más de 45.000 trabajadores con 250 centros de trabajo. Lo único que esperamos es disminuir al máximo la tasa de accidentes. Queremos ser la compañía más segura para trabajar e ir creando proyectos innovadores.”
Germán Hernández, jefe Corporativo de Prevención de Riesgos de CENCOSUD, Premio Asesoría Destacada 2007.

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