ISTHistoria
2007, año del Cincuentenario
El Instituto de Seguridad del Trabajo conmemoró, durante todo el 2007, sus 50 años de existencia. Este es un logro para cualquier organización, mucho más para una que se dedica a la seguridad social.
Este hito refleja que los clientes del Instituto se sienten satisfechos con el servicio entregado, y que el medio lo ha validado como un actor de importancia en el mercado.
Durante este largo período, el Instituto ha crecido y se ha desarrollado técnica y profesionalmente, para poder responder a los constantes desafíos que su expansión le ha impuesto. Conjuntamente con ello, el IST ha realizado importantes inversiones para el mejoramiento y ampliación de su infraestructura a lo largo de todo el país y para la incorporación de nuevas y más modernas tecnologías, con el fin de entregar cada vez más y mejores servicios a sus adherentes.
El Cincuentenario fue conmemorado por el Instituto a través de la edición del libro “IST: Fundadores del Sistema Mutual en Chile, 1957-2007”, que destaca su participación en el desarrollo de la institucionalidad de las mutualidades en el país. Además, los 50 años de la primera mutualidad del país fueron celebrados con la realización de importantes eventos corporativos, sociales, culturales y deportivos en las principales ciudades del país.
Línea del Tiempo
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1957 Fundación del Instituto de Seguridad del Trabajo
31 de diciembre de 1957: Acta de Fundación del “Instituto de Seguridad ASIVA”, primera mutualidad de empleadores creada en Chile, por un grupo de empresarios pertenecientes a la Asociación de Industriales de Valparaíso y Aconcagua, con los siguientes objetivos:
• La organización técnica especializada en la prevención de los accidentes del trabajo
• La recuperación del empleado y obrero lisiado
• Proporcionar servicios de previsión y atención médica que tiendan a un mayor beneficio de los empleados, obreros y sus familias
- 1965 Ingreso de Interoceánica y cobertura nacional para compañías navieras
Con el ingreso de la Compañía Chilena de Navegación Interoceánica (CCNI), el Instituto se abre camino en la atención de la importante actividad naviera, hecho que obliga a establecer servicios desde Arica hasta Porvenir. Para esta época, el IST ya contaba con más de 125 empresas adherentes y 12.500 trabajadores afiliados; sin que hasta la fecha existiera la ley que posteriormente haría obligatoria esta afiliación.
- 1968 Promulgación de la Ley N° 16.744
1 de mayo de 1968: Entra en vigencia la Ley N° 16.744 que estableció el Seguro Social Obligatorio Contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, que obligó a las empresas a adherirse a un organismo administrador de este seguro (las mutualidades), incorporando los principios que éstas venían desarrollando como la responsabilidad solidaria, la prevención, la atención médica especializada y la rehabilitación de los trabajadores accidentados.
- 1975 Tecnología suiza de la Osteosíntesis
Ya en 1970 estaba en funcionamiento el Hospital IST de Viña del Mar, en la misma ubicación que tiene hasta hoy. Las excelentes relaciones de los médicos del IST con sociedades científicas nacionales y extranjeras permitieron incorporar los conocimientos y técnicas más avanzadas en el tratamiento y recuperación de pacientes accidentados, como también instaurar un proceso de permanente perfeccionamiento de nuestros profesionales tanto en Chile como en el extranjero.
- 1977 Primer curso de Control de Pérdidas de Frank Bird
Los contactos establecidos por el IST en el extranjero permitieron invitar a Chile a Frank Bird, ingeniero norteamericano, líder mundial en la nueva tendencia de la prevención: el Control de Pérdidas. El éxito de estos cursos hizo que tuvieran que repetirse en distintas ciudades y en los años sucesivos. Ayudaron a entender que los problemas de seguridad en el trabajo no podrían seguir resolviéndose con las herramientas diseñadas 80 años antes.
- 1982 Recesión afecta al país, en especial a las empresas de la V Región
Este profundo golpe a la economía mundial y en especial a la economía de nuestro país, afectó fuertemente a las empresas adherentes al IST, lo que tuvo como consecuencia una enorme disminución de los ingresos por las cotizaciones que debían pagar las empresas. Este desafío financiero, que el IST asumió, se sumó a la pérdida de importantes empresas de la V Región que quebraron, como CRAV, Hucke y Textil Viña entre otras.
- 1982 Fuerte expansión del IST en Santiago y Talcahuano
Para otorgar servicios integrales a los trabajadores accidentados en las distintas ciudades, se inició la construcción de los Hospitales Clínicos IST en Santiago y Talcahuano, como también las clínicas IST en Puerto Montt, Los Andes, San Felipe y Punta Arenas, además de policlínicos en Antofagasta, Iquique, La Calera, Arica y Quillota.
- 1983 Atención de pacientes privados
Cambios introducidos en la legislación en este año, permitieron que se puedan atender pacientes particulares o privados en los hospitales de las mutualidades. De esta forma, la ampliación de la cobertura en salud permite ayudar a financiar los costos de las instalaciones hospitalarias, y generar más recursos para ampliar, mejorar y modernizar su infraestructura.
- 1989 Instalación de red computacional en todo el IST
Parte del proceso de modernización y crecimiento del IST fue, en este año, la instalación de una red computacional en todas las oficinas del Instituto a lo largo del país. La consolidación del crecimiento del Instituto en estos años significó prácticamente duplicar el número de trabajadores afiliados en 10 años.
- 1996 Milagro de la joven Vivian Galleguillos
28 de julio de 1996: La joven de 16 años, Vivian Galleguillos, ingresó al Hospital Clínico IST de Viña del Mar con diagnóstico de TEC grave. Tras 9 días de coma profundo, su familia se entregó por completo en manos del Padre Hurtado, que por esos días era beatificado. Esa misma noche, Vivian comenzó a despertar, dos días después estaba lúcida y sin secuelas y poco después fue dada de alta. El Vaticano entrevistó a los médicos de la UCI del Hospital IST de Viña del Mar, concluyendo que no había explicación científica a lo ocurrido. Este fue el último caso considerado para la canonización de San Alberto Hurtado.
- 1997 Primer Plan Trienal
El Directorio del Instituto toma la decisión de tomar importantes acciones para mejorar la competitividad de la Organización. Se incorporan nuevos ejecutivos, se reestructura el organigrama y se elabora el primer Plan Trienal, con una sólida orientación ética y humanitaria y basado fuertemente en la Prevención. Asume como Gerente General el señor Héctor Valencia Bringas.
- 1999 Desarrollo del SIST
El Sistema IST – SIST, surgió de un extenso trabajo de investigación y desarrollo realizado por un equipo multidisciplinario durante dos años. Más de 20 profesionales colaboraron en la creación de este Sistema de Gestión Preventiva orientado al aseguramiento y mejoramiento continuo de la productividad, calidad, seguridad y medio ambiente, que es a la vez una herramienta eficaz para el control de derroches, defectos, daños y deterioros (Factor 4D Negativo).
- 2000 Certificación ISO 9000 en Viña del Mar
En este año se obtiene de manos de Lloyd’s Register Quality Assurance la primera certificación de calidad bajo la norma internacional ISO 9001:2000 para los servicios médicos y preventivos en Viña del Mar. Posteriormente se iniciarían los procesos de certificación en las demás Zonales. A la fecha, la certificación ha sido renovada en cada auditoría realizada año a año.
- 2002 NeoPrevención
El surgimiento de la NeoPrevención es el resultado del esfuerzo de investigación y desarrollo realizado por años en el IST. Es una filosofía gerencial y una cultura que comprende a toda la organización, y que debe guiar hacia realizar bien lo que es necesario hacer, para lograr lo que se quiere lograr; en otras palabras, la Prevención es el trabajo bien hecho. Este movimiento dio inicio a los Encuentro Empresariales NeoPrevención, en cuyo marco se entregan cada año las Distinciones Anuales en Prevención IST que reconocen en las empresas las características de esta filosofía.
- 2004 Expansión a nuevos mercados
La expansión de la cobertura del Instituto permite entregar servicios preventivos, curativos y económicos a más de 20.000 empresas en todo el país. Para consolidad este crecimiento, el IST desarrolla importantes acciones, como la creación de la Oficina Virtual, destinada a facilitar la realización de trámites y obtención de documentos para las empresas adherentes. Se comienza a trabajar en la señoría de implementación de sistemas de gestión para las empresas, como OHSAS 18000.
- 2007 50 Aniversario del IST y ampliación del marco de acción de Prevención
Al cumplir medio siglo de vida, el IST contaba con más de medio millón de trabajadores cubiertos, presencia en todo el territorio nacional, y significativos avances cada año en la reducción de la Tasa de Lesiones de las empresas adherentes. Por ello, la Gerencia de Prevención para seguir creciendo, amplía sus áreas de trabajo a 4 Gerencias: Desarrollo Preventivo, Innovación, Sistemas de Gestión y Operaciones Preventivas.
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1957 Fundación del Instituto de Seguridad del Trabajo
31 de diciembre de 1957: Acta de Fundación del “Instituto de Seguridad ASIVA”, primera mutualidad de empleadores creada en Chile, por un grupo de empresarios pertenecientes a la Asociación de Industriales de Valparaíso y Aconcagua, con los siguientes objetivos:
• La organización técnica especializada en la prevención de los accidentes del trabajo
• La recuperación del empleado y obrero lisiado
• Proporcionar servicios de previsión y atención médica que tiendan a un mayor beneficio de los empleados, obreros y sus familias
- 1965 Ingreso de Interoceánica y cobertura nacional para compañías navieras
Con el ingreso de la Compañía Chilena de Navegación Interoceánica (CCNI), el Instituto se abre camino en la atención de la importante actividad naviera, hecho que obliga a establecer servicios desde Arica hasta Porvenir. Para esta época, el IST ya contaba con más de 125 empresas adherentes y 12.500 trabajadores afiliados; sin que hasta la fecha existiera la ley que posteriormente haría obligatoria esta afiliación.
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- 1968 Promulgación de la Ley N° 16.744
1 de mayo de 1968: Entra en vigencia la Ley N° 16.744 que estableció el Seguro Social Obligatorio Contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, que obligó a las empresas a adherirse a un organismo administrador de este seguro (las mutualidades), incorporando los principios que éstas venían desarrollando como la responsabilidad solidaria, la prevención, la atención médica especializada y la rehabilitación de los trabajadores accidentados.
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- 1975 Tecnología suiza de la Osteosíntesis
Ya en 1970 estaba en funcionamiento el Hospital IST de Viña del Mar, en la misma ubicación que tiene hasta hoy. Las excelentes relaciones de los médicos del IST con sociedades científicas nacionales y extranjeras permitieron incorporar los conocimientos y técnicas más avanzadas en el tratamiento y recuperación de pacientes accidentados, como también instaurar un proceso de permanente perfeccionamiento de nuestros profesionales tanto en Chile como en el extranjero.
- 1977 Primer curso de Control de Pérdidas de Frank Bird
Los contactos establecidos por el IST en el extranjero permitieron invitar a Chile a Frank Bird, ingeniero norteamericano, líder mundial en la nueva tendencia de la prevención: el Control de Pérdidas. El éxito de estos cursos hizo que tuvieran que repetirse en distintas ciudades y en los años sucesivos. Ayudaron a entender que los problemas de seguridad en el trabajo no podrían seguir resolviéndose con las herramientas diseñadas 80 años antes.
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- 1982 Recesión afecta al país, en especial a las empresas de la V Región
Este profundo golpe a la economía mundial y en especial a la economía de nuestro país, afectó fuertemente a las empresas adherentes al IST, lo que tuvo como consecuencia una enorme disminución de los ingresos por las cotizaciones que debían pagar las empresas. Este desafío financiero, que el IST asumió, se sumó a la pérdida de importantes empresas de la V Región que quebraron, como CRAV, Hucke y Textil Viña entre otras.
- 1982 Fuerte expansión del IST en Santiago y Talcahuano
Para otorgar servicios integrales a los trabajadores accidentados en las distintas ciudades, se inició la construcción de los Hospitales Clínicos IST en Santiago y Talcahuano, como también las clínicas IST en Puerto Montt, Los Andes, San Felipe y Punta Arenas, además de policlínicos en Antofagasta, Iquique, La Calera, Arica y Quillota.
- 1983 Atención de pacientes privados
Cambios introducidos en la legislación en este año, permitieron que se puedan atender pacientes particulares o privados en los hospitales de las mutualidades. De esta forma, la ampliación de la cobertura en salud permite ayudar a financiar los costos de las instalaciones hospitalarias, y generar más recursos para ampliar, mejorar y modernizar su infraestructura.
- 1989 Instalación de red computacional en todo el IST
Parte del proceso de modernización y crecimiento del IST fue, en este año, la instalación de una red computacional en todas las oficinas del Instituto a lo largo del país. La consolidación del crecimiento del Instituto en estos años significó prácticamente duplicar el número de trabajadores afiliados en 10 años.
- 1996 Milagro de la joven Vivian Galleguillos
28 de julio de 1996: La joven de 16 años, Vivian Galleguillos, ingresó al Hospital Clínico IST de Viña del Mar con diagnóstico de TEC grave. Tras 9 días de coma profundo, su familia se entregó por completo en manos del Padre Hurtado, que por esos días era beatificado. Esa misma noche, Vivian comenzó a despertar, dos días después estaba lúcida y sin secuelas y poco después fue dada de alta. El Vaticano entrevistó a los médicos de la UCI del Hospital IST de Viña del Mar, concluyendo que no había explicación científica a lo ocurrido. Este fue el último caso considerado para la canonización de San Alberto Hurtado.
- 1997 Primer Plan Trienal
El Directorio del Instituto toma la decisión de tomar importantes acciones para mejorar la competitividad de la Organización. Se incorporan nuevos ejecutivos, se reestructura el organigrama y se elabora el primer Plan Trienal, con una sólida orientación ética y humanitaria y basado fuertemente en la Prevención. Asume como Gerente General el señor Héctor Valencia Bringas.
- 1999 Desarrollo del SIST
El Sistema IST – SIST, surgió de un extenso trabajo de investigación y desarrollo realizado por un equipo multidisciplinario durante dos años. Más de 20 profesionales colaboraron en la creación de este Sistema de Gestión Preventiva orientado al aseguramiento y mejoramiento continuo de la productividad, calidad, seguridad y medio ambiente, que es a la vez una herramienta eficaz para el control de derroches, defectos, daños y deterioros (Factor 4D Negativo).
- 2000 Certificación ISO 9000 en Viña del Mar
En este año se obtiene de manos de Lloyd’s Register Quality Assurance la primera certificación de calidad bajo la norma internacional ISO 9001:2000 para los servicios médicos y preventivos en Viña del Mar. Posteriormente se iniciarían los procesos de certificación en las demás Zonales. A la fecha, la certificación ha sido renovada en cada auditoría realizada año a año.
- 2002 NeoPrevención
El surgimiento de la NeoPrevención es el resultado del esfuerzo de investigación y desarrollo realizado por años en el IST. Es una filosofía gerencial y una cultura que comprende a toda la organización, y que debe guiar hacia realizar bien lo que es necesario hacer, para lograr lo que se quiere lograr; en otras palabras, la Prevención es el trabajo bien hecho. Este movimiento dio inicio a los Encuentro Empresariales NeoPrevención, en cuyo marco se entregan cada año las Distinciones Anuales en Prevención IST que reconocen en las empresas las características de esta filosofía.
- 2004 Expansión a nuevos mercados
La expansión de la cobertura del Instituto permite entregar servicios preventivos, curativos y económicos a más de 20.000 empresas en todo el país. Para consolidad este crecimiento, el IST desarrolla importantes acciones, como la creación de la Oficina Virtual, destinada a facilitar la realización de trámites y obtención de documentos para las empresas adherentes. Se comienza a trabajar en la señoría de implementación de sistemas de gestión para las empresas, como OHSAS 18000.
- 2007 50 Aniversario del IST y ampliación del marco de acción de Prevención
Al cumplir medio siglo de vida, el IST contaba con más de medio millón de trabajadores cubiertos, presencia en todo el territorio nacional, y significativos avances cada año en la reducción de la Tasa de Lesiones de las empresas adherentes. Por ello, la Gerencia de Prevención para seguir creciendo, amplía sus áreas de trabajo a 4 Gerencias: Desarrollo Preventivo, Innovación, Sistemas de Gestión y Operaciones Preventivas.