DISTINCIÓN ANUAL EN PREVENCIÓN 2011
“PREMIO EMPRESA”

1.- ANTECEDENTES

Empresa: RUT:

Rubro: Fono:

Ciudad:

Postula a la categoría: Excelencia:

Mérito:

TAMAÑO EMPRESA:

Hasta 50 trabajadores

51 a 100 Trabajadores

Más de 100 Trabajadores

2.- CUMPLIMIENTO DE DISPOSICIONES LEGALES

ASPECTOS LEGALES SI NO PARCIAL NO APLICA

Departamento de prevención (D.S. N° 40)

Comité paritario de higiene y seguridad funcionando (D.S. N° 54)

Reglamento interno de higiene y seguridad (D.S.N° 40) o de orden, higiene y seguridad (Código del trabajo)

Obligación de informar los riesgos laborales (D.S. N° 40)

Implementación de medidas de prevención indicados por el IST

Cumplimiento de las condiciones de saneamiento básico (D.S.N° 594)

3.- INFORMACIÓN E INDICADORES DE RESULTADOS

INDICADOR PERÍODO 1 jul-09 a jun-10 PERÍODO 2 jul-10 a jun-11

Promedio de trabajadores

N° de accidentes de trabajo con tiempo perdido (CTP)

N° de enfermedades profesionales

N° de accidentes de trayecto

Días perdidos por accidentes de trabajo

Días perdidos por enfermedades profesionales

Tasa de lesiones

Cotización adicional diferenciada (decreto nº 67)

4.- GESTIÓN PREVENTIVA:

Si tiene política de prevención o de seguridad, indique su idea central.

En caso de tener una política, ¿está publicada? SI NO

Si tiene un programa de prevención, indique las principales actividades que considera.

En caso de tener un programa, ¿está escrito? SI NO

Si evalúa el programa de prevención, indique en qué consiste dicha evaluación.

5.- OTRA INFORMACIÓN RELEVANTE

Agregue aquí otra información que se considere de interés para su postulación.

5.- PRESENTADO POR:

Nombre ejecutivo:

Cargo:

E-mail:

Fecha:

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